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12月8日，蚂蚁集团传出大音书。

据蚂蚁集团12月8日音书，今天是支付宝和蚂蚁集团的二十岁诞辰。上昼，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信晓谕，经董事会有盘算，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起发扬接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常经管使命。畴昔井贤栋将专注于董事长使命，并全力扶持好韩歆毅和经管团队。

官网贵寓败露，韩歆毅自2020年4月于今担任蚂蚁集团首席财务官，自2023年1月于今担任蚂蚁集团试验董事，现任蚂蚁集团总裁。韩歆毅自2014年5月加入蚂蚁集团，历任资深总监、副总裁。加入蚂蚁集团之前，韩歆毅先生于2011年9月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团企业融资部资深总监。在此之前，韩歆毅先生2001年7月至2011年9月任职于中国国外金融有限公司投资银行部。韩歆毅先陌生别于1999年7月及2001年6月赢得清华大学经济学学士学位和经济学硕士学位。

在合乎的时机交棒年青东谈主、以有序传承推动公司捏续前行，是蚂蚁一贯的传统。2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的致力棒交给井贤栋，那时的任命邮件称“连绵不绝的东谈主才自信”，让蚂蚁“勇于给年青东谈主更大的连累、舞台和挑战”。今天，井贤栋一样在信中抒发了对蚂蚁东谈主才体系的自信，他说，在蚂蚁的各个要害岗亭上，年青一代正在成长为架海金梁，这次交棒恰是基于“坚实的东谈主才基础和对组织传承的热烈信心”。

蚂蚁集团曾在2023年1月份公告称，为捏续完善公司惩办，收尾弥远可捏续发展，集团拟在董事会和推动层面吸收一系列升级举措，包括引入更多恬逸董事、迁移主要推动投票权结构、推动推动投票权愈加透明漫衍等。

据了解，频年来，蚂蚁集团吸收了一系列规范来完善公司惩办体系，强化惩办的多元化和透明度。举例，蚂蚁集团经管层成员不再担任阿里巴取悦伴东谈主，强化了和推动阿里巴巴集团的阻隔。在董事会中，恬逸董事的比例还是特出半数，还成就了包括风险经管与消耗者权柄保险委员会、ESG可捏续发展委员会在内的六个特意委员会。

国度金融与发展实验室副主任曾刚早前暗示，公司惩办还是成为行业高质料可捏续发展的要害，四肢干事平台型科技公司，蚂蚁集团捏续推动整改和完善公司惩办，既是安妥金融监管要乞降趋势，也会对金融科技行业举座起到示范效应。

以下是井贤栋致蚂蚁职工的邮件全文：

诸君同学：

今天是支付宝和蚂蚁集团的二十岁诞辰。追念当年，咱们最庆幸的是对梦思的坚捏——在科技的助力下，让每一个小企业、每一个泛泛东谈主齐能赢得对等发展的契机；最自尊的是因为咱们的参与和极力，让出动支付成为了每个东谈主的生涯日常，让小企业享受和大企业一样的金融干事，让数字生涯随处随时简之如走……揣测畴昔，蚂蚁科技的新十年正在开启，这注定又是一场繁华东谈主心的改造创业旅程。

二十年来，恰是一代代蚂蚁东谈主不忘初心，致力前行，收尾了蚂蚁行状的承前启后，行稳致远。今天，在蚂蚁的各个要害岗亭上，年青一代正在成长为架海金梁。他们更懂得畴昔，也更有智商创造畴昔。基于坚实的东谈主才基础和对组织传承的热烈信心，我很自得地向人人晓谕，经董事会有盘算，韩歆毅（Cyril）将从2025年3月1日起发扬接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁集团的各项业务及日常经管使命，向我及董事会呈报。畴昔我将专注于董事长使命，并全力扶持好韩歆毅和系数经管团队。

Cyril2014年加入支付宝，历任政策投资副总裁、CFO、集团总裁。在干事蚂蚁的十年中，他用泼辣深入的政策瞻念察和费力专科的精神，为公司发展作念出了紧迫孝顺。本年3月出任蚂蚁集团总裁以来，更以特出的引导力，率领团队捏续推动支付宝作念出了一系列改造变革。不仅如斯，他谦善磊落、自制忘我的品性和灵通包容的方式，也得到了团队的一致招供。信服在CEO的岗亭上，Cyril一定大致率领人人捏续创造出更多惊喜。

2016年，我从彭蕾（Lucy）手中接过了CEO的致力棒，今天，带着一样的信服和期待，我将CEO的致力棒交给Cyril，以梦思和连累的传承致意蚂蚁的二十岁诞辰！畴昔，我会和Cyril全部，和蚂蚁的经管团队全部，和全体蚂蚁同学全部，雕刻前行，共同始创蚂蚁愈加好意思好的畴昔！

薪火传承，共赴灿艳。Cyril加油，蚂蚁加油！