每日经济新闻

谁齐不念念白干活，固然咱们也不念念加班，淌若为了骄矜企业坐蓐，只消给钱，加班也并不是弗成，但有些企业太周扒皮了，赚了钱不仅不念念拿出小数分给工东说念主，还念念要职工无偿加班，并好意思化说为了豪迈，这么的企业果真毫无法律底线和说念德底线。

7月3号讯，奇瑞汽车“强制职工896加班”激发烧议，职工暗示每周要加班20小时，莫得任何加班费，唯有恻隐的10元餐补，还鸿沟职工调休，以至为了粉饰关闭了职工打卡历史纪录，挣钱的时候不念念着职工，加班却让职工豪迈，果真把管事法按在地上摩擦，真不知说念监督机构在干啥？

以东说念主为本的时间，管事者的权力真的被尊重了吗？管事法规则，用东说念主单元应当保证管事者每玉成少休息一日，每个月加班不得高出36小时，有些方位规则不得高出44小时，而奇瑞汽车一个月干300小时平直唯有不及5千元，还莫得加班费，果真离了大谱。

又名职工发帖称，公司当今强制加班，比996福报更夸张，也曾升级成了896，早上8点到晚上9点，每周使命6天，这仅仅名义上的，公司条款每玉成少加班20个小时，不允许请假，淌若真要请假，需要从年假里面扣。

为了作念好好意思瞻念工程，公司关闭了职工上班打卡的历史纪录，防患职工捅出去，还将打卡机默许开导成早八点半到下昼五点，归正莫得实在打卡纪录，即便去告状，讼事齐打不赢，这那里是造车，分明是行恶啊。

奇瑞汽车研发总院的隆重东说念主高新华曾在里面发过一封邮件，骨子是系数职工要以豪迈者为本，周六便是豪迈者的使命日，豪迈不错领会，但是光让豪迈不给钱，这就有些不对适了，职工豪迈了，公司挣钱了，职工取得了啥？

视管事法于无物，不仅不给加班费，不来免费加班还扣工资，面临各人的肝火，奇瑞遴荐了千里默唐突，毕竟只消监督机构不论，职工还能离散天不成，奇瑞念念要从头上市，还定了一个技巧点，是以要发奋加多利润，然则却以点燃职工利益为先，名声没了，夙夜会走向倒闭的畸形。

企业追求利润最大化，势必要拿走属于职工的利益，为什么要加班？因为家具卖的多，既然家具卖的好，利润势必高，为何不分给职工小数，给加班费齐会有东说念主自觉加班，但便是法定的加班费齐莫得，谁又会和这种企业共进退呢？

此事是奇瑞的问题吗？更应该被追责的是相干监管机构，莫得他们的冷落和猖獗，断然不会有这么公然坐法的企业，要把东说念主当东说念主看，当东说念主对待，才能罢了双赢，不然没东说念主会珍惜公司的名誉，工会应该站出来调整工东说念主的利益，不应该只当一个祯祥物，一个周扒皮的存在可能是刚巧，全是周扒皮式的企业，那便是本源问题了，针对此事你何如看，下方留言共享你的不雅点！

管事法职工奇瑞汽车加班费奇瑞发布于：天津市声明：该文不雅点仅代表作家本东说念主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。